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告别低工资

告别低工资
  工资持续上涨,使“中国制造”面临前所未有的挑战。最新的警告来自波士顿咨询公司,其2011年5月5日发布的报告预计,未来五年,随着美国和中国工资差距逐渐缩小,人们会看到美国市场越来越多的商品将是“美国制造”。相比之下,印度将会取代中国成为“世界工厂”的提法,则是出现已久。越南、缅甸、柬埔寨等东南亚低劳动力成本国家,也正趁中国面临招工难之机,抓紧招商引资。 [查看全文]
告别低工资时代
“非熟练工人的工资稳定了大概十年,这是不正常的”

  过去30年,源源不断供给的廉价劳动力,是中国经济快速增长的重要动力,也是东部沿海“世界工厂”模式成功的基石。目前,基石正被侵蚀。

  4月26日,中国美国商会发布的2011年《美国企业在中国》白皮书称,应对劳动力成本上升、劳动力短缺的挑战,已经成为许多美国在华企业的首要任务。71%的受访企业认为,工资上涨造成负面影响或重大损害。中国南方的一些美资企业,工人工资涨幅超过50%。[详细]


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人口红利消失中
旧的比较优势没了,新的比较优势尚未展现。中国会不会这样?

  日复一日的工资上涨,许多原本希望尽快熬过寒冬的企业日感前途渺茫。“工资上涨不是短期的,而是长期变化,根源是人口结构变化。”中国美国商会会长孟克文说。

  巴曙松认为,老龄化的严重程度和后备劳动力的紧缺程度,实际情况都远比预测更严重,预计中国劳动人口存量将于2015年前后开始下降,即确认人口红利的消失[详细]

相关报道:叶翔:人口红利没了又怎样2013年后劳动力供给预计小于需求

离开中国吗?
劳动力成本只是企业决定在哪里设生产基地的多个因素之一,此外,基础设施、监管、税收、劳动力市场灵活性、上下游产业链的完整性,都非常重要

  短期内,预计中国不会出现制造业工厂大规模的外迁。一季度,渣打银行对80家出口企业进行调查,包括珠三角的香港制造商58家,上海周边的台资企业9家,以及13家位于重庆的企业。接受调查企业中,仅有6家企业因为工资上涨考虑离开中国…[详细]

 

相关报道:“三难”逼迫长三角中小企业停工 | 用工荒逼出“请假扣发三倍工资”办法

中西部缓冲带
不能只看东部沿海和中西部的名义工资差异,还要比较劳动生产率高低,再考虑交易成本、流通成本,去中西部并非所有企业的优选

  银河证券策略分析师秦晓斌认为,劳动密集型产业向人力成本更低的国家或地区转移,是不可阻挡的趋势。中国应利用东中西部经济结构的阶梯特点,通过部分产业从东部向中西部的转移,来替代向国外转移。

  更多的企业选择迁到中西部,而不是离开中国。渣打银行调查的9家上海周边的台资企业中,有8家企业打算在中国境内建立多元化生产基地…[详细]

中国制造如何转
人口红利在消失,但国民收入和需求也在上升。主动地进行创新和产业升级,还是被动地进行转移,中国的制造业企业面临艰难抉择

  多位分析人士认为,尽管人口红利正在逐步消失,未来数年,中国制造业的优势仍将保持。“重要原因之一是,中国有大国优势,产业链非常长,这是东南亚国家难以比拟的。”沈明高称。

  人口结构的趋势性变化,虽然短期内不致对中国带来致命冲击,但已是变化的开端。春江水暖鸭先知,中国制造业正着手加快产业转型升级,为保持竞争力赢得时间…[详细]

视听报道
【视频】成本上涨,制造业如何转?
评论:
沈明高:工资通胀来临
如果中国能够很好地处理工资膨胀,这将是一个把中国从世界加工中心转变为世界消费市场的契机
王德文:最低工资为何频频上调?
劳动力供求发生关键性转折。但在中国,大幅提升最低工资标准,并不现实
沈建光:工资上涨将给中国带来多项益处
居民人均可支配月收入提高1%,将带动消费支出提高0.73个百分点
谢国忠:形势比人强
中国的劳动力正从无限供应转为有限供应。中国经济平衡之路正告别高增长、低通胀
沈联涛:“世界工厂”与政府角色
城市公共服务也是以市民为客户的供应链,及时监测市民需求并反馈极为重要
宋晓梧:提高劳动者收入出路何在?
宋晓梧:要提高劳动者在国民收入分配中的份额,必须赋予劳动者有组织谈判的能力
蔡昉:“民工荒”能否终结“低价用工”?
蔡昉:“民工荒”意味着“人口红利”逐渐消失。中国下一步应加快城市化等制度性变革
图片报道
Z15
宽敞的用餐大厅,具有个人空间的宿舍环境,基本的娱乐设施。由于用工荒现象的出现,较之老一辈的打工者,年轻一代打工人员开始对工作环境,生活环境以及社会福利是否完备有了要求。[查看组图]
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